2026年4月8日下午，tcy8722太阳集团邀请澳大利亚麦考瑞大学应用金融系金融学Gary Tian教授在文翔路校区序伦大楼806会议室举办题为“Political Incentives, Informal Institutions, and Corporate Decisions: Evidence from China”的学术讲座，来自我院的近30名师生参加。

　　Gary Tian教授长期深耕ESG、政治关联、创新与CEO薪酬等领域，在Management Science、Journal of Financial and Quantitative Analysis、Review of Accounting Studies、Journal of Management Studies、Journal of Business Ethics等国际权威期刊发表近百篇论文。

　　讲座中，Gary Tian教授围绕多项已发表核心成果展开分享：（1）国企CEO政治晋升与薪酬激励：政治晋升概率与企业绩效正相关，晋升预期会降低显性薪酬与薪酬——业绩敏感度，政治层级可替代正式薪酬契约。（2）政治网络与企业投资：官员校友网络显著提升企业投资、缓解融资约束，但易引发过度投资，在低信任、高权力距离地区效应更强。（3）籍贯偏好与IPO资本配置：证监会主席籍贯地企业IPO获批率显著更高，但后续业绩更差，反映籍贯认同导致的资源错配。此外，Gary Tian教授还介绍了两篇工作论文，为参会师生展示了前沿研究方向。

　　本次讲座紧扣中国制度背景，以严谨的实证设计与清晰的理论逻辑，揭示了非正式制度对企业行为的深层影响，为公司金融、政治经济学交叉研究提供了重要思路。参会师生就研究设计、制度情境、实证识别等问题与Gary Tian教授深入交流，现场学术氛围浓厚。此次讲座不仅搭建了优质学术交流平台，更助力我院师生把握国际前沿研究动态，对推动学科高质量发展具有重要意义。